株式会社エコシスホールディングス

サステナビリティSDGs

サステナビリティーへの取り組み

エコシスグループでは、平成7年の創業以来、長年にわたって多くのお客様と地域の方々に支えられ今に至ります。産業廃棄物処理業・リサイクル業・派遣業・太陽光事業で培ったノウハウを生かして、これからは支えていただいた皆様に関わる社会や環境問題に向けた持続可能な社会の実現のためにグループ全体でサステナビリティー活動に努めてまいります。

サステナビリティーへの取り組み

01社会(コミュニティー)

サステナビリティーへの取り組み

エコシスグループでは、定期的に道路清掃活動を行っております。平成12年から始まったこの活動は、地域の皆様に支えられながら継続してまいりました。現在では、280回以上の清掃活動を通じて地域の皆様と信頼関係を築いてきました。今後共、環境と地域に役立つ企業であり続けるためにも、エコシスは道路清掃活動を継続致します。

社会(コミュニティー)

02環境への取り組み

太陽光事業、一般産業廃棄物処理事業、産業廃棄物処理事業、リサイクル事業を通じて、循環型社会を目指すため日々の業務に取り組んでいます。平成25年3月にエコシスでは、工場屋根を利用した太陽光発電を始めました。
この太陽光発電開設により、年間CO²削減効果は1,469kg- CO²、原油年間節約量11254ℓ²、CO²削減量と置き換えると、杉の木年間植樹/約1050本分に相当します。太陽光発電設備を屋根に設置することで熱を遮断し、工場内の室温上昇を防ぐため、省エネ効果も期待できます。
また自然エネルギーのなかでも建設から稼働までの期間が比較的短い太陽光発電に着目し、自然エネルギーの固定価格買取制度(FIT)を活用した太陽光事業を行なっております。
自らが事業者となり企画・建設から運転開始後の運営に至るまで、トータルマネジメントを実施しています。安全に、円滑に、そして地域に根差した事業を行います。
エコシスグループは、「循環型社会」に貢献しています。

環境への取り組み

03人への取り組み

・朝礼

朝の朝礼を通して、情報共有・人材育成を行い、社員全員のコミュニケーションを密にし、モラルとモチベーションを最大限に引き上げ、企業全体のビジネス効率を高めています。
また仕事に対する安全意識を喚起し、事故の防止に役立ちます。従業員がスピーチでヒヤリハットの体験などを話すことで、ほかの従業員にはより慎重に仕事へ取り組む意識が芽生えます。

・職場環境

また従業員に安全教育研修を行い、安心して働くことが出来る職場環境を整えています。事故や災害のない操業は、働く人を守り、顧客への供給責任を果たすこと、そして、企業の永続的な発展につながると認識しています。

・優秀な人材の確保

派遣事業において、優秀な人材を確保し、従業員満足度の高い企業様へ社員を派遣し、“仕事と人の架け橋”を築いております。
私たちは、お客様のさまざまなニーズに的確に対応することで企業活動を支援し、また色々な働き方を希望するあらゆる年齢層の人々にそれぞれふさわしい仕事の機会を提供することで、意欲のあるスタッフが働く喜びを持つことができる社会の実現を目指しております。

人への取り組み
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